為進一步配合市關工委做好今年下半年即將在深圳召開的“全國企業關心下一代工作座談會”的會議籌備和調查摸底工作，4月21日，龍崗區關工委主任王敏、常務副主任黃凌、副主任郭曉霞、副主任兼秘書長徐志捷及區關工委辦公室工作人員一行6人赴杭金鯤鵬開展企業關工委建設情況調研。園山街道黨工委委員、組織委員、關工委主任張琳，以及黨建服務中心江麗容主任陪同調研。杭金鯤鵬行政人事部總監、關工委主任吳楠，行政人事部副總監、關工委副主任吳炳新等熱情接待并陪同參觀。

下午四點，調研組一行來到杭金鯤鵬，首先邀請了王敏主任等區關工委領導和街道、企業相關負責人為杭金鯤鵬關心下一代工作委員會更名做了簡單的揭牌儀式。

之后在杭金鯤鵬關工委吳主任的帶領下，大家一起觀看了宣傳片，詳細了解了杭金鯤鵬關工委的工作情況。杭金鯤鵬自成立以來，堅持“黨建帶關建”，堅守“一言一行，一心一意”，傳承紅色基因，引領青年職工開拓進取、不負韶華。通過構建雙贏的模式，提升員工的歸屬感和凝聚力，讓員工與企業的發展形成合力。

“一言”指的是“嘉言善行”，用有意義、正能量的言行來教育指導青年職工。為此杭金鯤鵬關工委積極開展了系列思想教育和學習培訓課程，打造了“尖兵計劃”“新時代大講堂”“聽老兵講故事”“我們來講吧”“運維大比武”等學習文化品牌。

“一行”指的是“踐行善舉”，用實際行動來關心關愛困難職工，同時履行社會責任，幫助社會上有需要的群體。為此設立“員工之家互助基金”，對有實際困難的員工及其家庭進行幫扶救助，積極開展社會關愛志愿服務活動，送知識入校、敬老院送溫暖、特殊兒童關愛、殘疾兒童陪伴等，盡微薄之力回饋社會。

“一心”指的是“讓愛駐心”，積極打造家文化氛圍，完善硬件，營造“五星級”的員工之家，開辟“兒童游樂園”滿足職工帶娃上班的需求，關心關愛職工子女，讓公司也能充滿濃濃的“家”氛圍，使得員工認真工作，快樂生活。多元化的活動陣地大大增強了員工的歸屬感，形成了良好的集群效應，構建了溫馨家園，讓員工心中有愛，與企為家。

“一意”指的是“真心實意”，公司各項福利政策是真心實意地著眼于讓員工滿意，通過積極開展系列文體活動，鼓勵大家積極健強體魄，培養各項業余愛好，形成了系列品牌活動，如“唱響好聲音”“員工家屬開放日”“親子活動日”“快樂女神節”“新春年會”“青年職工鵲橋相親會”等多項舉措全方面關心關愛青工，助力青工健康工作生活。

最后大家在四樓會議室召開了座談會，王敏主任對園山街道參與調研的三家企業關工委工作給予充分肯定，并提出了幾點建議：一是進一步總結、提煉工作經驗和做法，增加企業關工元素；二是突出品牌建設，結合企業實際打造各具特色的關工品牌項目，多開展有意義的活動，幫助青工提升素質；三是挖掘典型事例和典型人物，動員花園小區、社區、國企、街道等退休“五老”人員加入到服務企業青工的隊伍中來，不斷擴大充實關愛青工的工作隊伍。園山街道張琳部長表示，街道將全力做好企業關工委工作：一是整合資源，挖掘一批退休老干部、退休老教授等“五老”人才助力企業關工建設；二是善用隊伍，加強關工組織建設；三是擦亮品牌，幫助結合企業實際，打造好關工品牌項目。

杭金鯤鵬關心下一代工作委員會（簡稱杭金鯤鵬關工委）簡介：

杭金鯤鵬關工委成立于2018年7月。自成立以來，杭金鯤鵬關工委在杭金鯤鵬黨委、園山街道關工委的正確領導與大力支持下，將以關心、教育、培養青年職工為目的，著力加強青年職工思想道德建設，引導青年職工樹立和踐行社會主義核心價值觀，支持和幫助青年職工在公司成長成才。